【歯科衛生士版】面接前に「志望動機」を見つける3ステップ

「どうしてこの医院を選んだの？」と聞かれて、すぐに答えられる人は意外と少ないもの。
でも、その答えを自分の言葉で持っていると、面接でもブレない軸になります。

今、歯科医院は全国で約6万8000施設。
歯科衛生士のニーズはとても高いけれど、面接で評価されるのは「どんな経験をしてきたか」よりも「なぜこの医院を選ぶのか」という部分です。
動機をきちんと言葉にできれば、選考でも大きな強みになります。

STEP1 自分のエピソードを掘り起こそう

まずはノートを一冊用意して、「成功体験」「頑張って乗り越えたこと」「価値観が変わった瞬間」という3つのテーマで書き出してみましょう。

例えば…

• 大学のボランティアで子どものプラークスコアを25％改善できたこと
• 小児の嘔吐反射にTSD法を使ってリラックス度を3ポイント下げられたこと
• 祖母の摂食嚥下リハビリを見守り「食べる喜び」の大切さに気づいたこと

こうした体験に「状況→役割→行動→結果（STAR法）」をあてはめると、自分の経験がストーリーに変わります。

成功体験だけでなく、うまくいかなかったことや悔しかった経験も残しておくと、動機に深みが出ますよ。

書き出した後は「続けたいこと（Keep）」「改善したいこと（Problem）」「新しく挑戦したいこと（Try）」に仕分けてみてください。
自分が本当に情熱を持てる分野が見えてきます。

STEP2 志望動機を4つの要素で組み立てよう

志望動機の型はシンプルに「結論・理由・貢献・未来ビジョン」の4つ。ここに「応募先の特徴」と「自分の強み」を重ねるとオリジナリティが出ます。

実際、面接では「数ある歯科医院の中で、なぜうちなのか？」と聞く院長先生がほとんど。だからこそ、この4つを押さえておけば説得力のある答えになります。

たとえば…

• 訪問歯科に力を入れている医院なら「摂食嚥下認定士を目指したい」という未来像を盛り込む
• 審美歯科が得意なら、自分のホワイトニングの経験をアピール
• リコール率が高い医院なら「LINE動画でセルフケア支援をしたい」と提案する

さらに、数値で裏付けできると説得力が一気にアップします。
「小児患者のプラークフリー率を65％から80％に改善した」「SRP実施率を3か月で10％向上させた」など、数字があると信頼されやすいんです。

STEP3 履歴書と面接で魅せるコツ

履歴書は200〜300文字を目安に、最初の一文で結論をズバッと書き、その後に理由→貢献→未来ビジョンと流れるように構成すると読みやすいです。

面接では「PREP法」に「データの裏付け（Evidence）」をプラスしてみましょう。
例えば…
「貴院のフッ化物洗口プロジェクトに挑戦したい（結論）
→実習で450人の小学生に指導し、DMF指数0.9を達成した（理由）
→進行管理を徹底し遵守率98％だった（具体例）
→だから地域のう蝕予防に貢献できる（結論）」

この流れを60秒くらいで話せると好印象です。スマホで録音して練習すると、自然に話せるようになりますよ。

新卒・ブランクあり・経験者 それぞれの強み

新卒

臨床経験は少ないけれど、その分「学びの吸収力」が最大の武器です。
例えば「学生実習で口腔保健指導を担当し、担当グループのプラークスコアを20％改善した経験」などは立派な実績になります。知識も最新なので「新しいことをすぐに取り入れられる」という強みを前向きに打ち出すと好印象です。

ブランクあり

家庭や他職種で培ったスキルを歯科に置き換えることが大事です。
例えば「子育てで身につけた時間管理で、朝の家事を1時間以内に終わらせている」なら、それを「診療のピークタイムでも効率よくチェアを回せる」とつなげられます。
また「地域ボランティアで高齢者と接してきた経験」を「患者さんとの信頼関係づくり」に活かす、と具体的に語れると説得力が増します。

経験者

数字や成果で即戦力をアピールしましょう。
例えば
「担当した患者さんの歯周ポケット改善率が70％以上だった」
「ホワイトニング症例を年間50件以上担当し、患者満足度アンケートで平均4.8点を獲得した」
などは強力な材料です。

さらに「後輩へのブラッシング指導ロールプレイを毎週実施していた」といった教育的な取り組みも加えると、リーダーシップや育成力を持った人材として映ります。

応募先リサーチで差をつけよう

医院のHPやSNSを見て「理念」「患者層」「スタッフの雰囲気」を調べてみましょう。
例えば「ママ世代の予防歯科」に力を入れている医院なら、自分の強みをそこに結びつけると動機がぐっと具体的になります。

院長先生がどんな学会発表をしているかまで調べて、そのキーワードを志望動機に盛り込むと「この人、ちゃんと調べてるな」と思ってもらえます。

自分らしい強みを伝えるストーリー術

話すときは「課題→行動→成果→学び」の順番で。

「小児のブラッシング拒否に対してゲーム感覚の指導をしたら、1か月で虫歯リスクが2ランク改善しました。」

こんなふうに具体的に言えると、再現性のある人だと伝わります。

動機を言葉にすれば未来が動き出す

動機はただの志望理由ではなく、未来のキャリアと医院をつなぐ大切なピースです。

今日からできることは3つ。

1. 自己分析ノートに30トピック書く
2. 気になる医院を3つピックアップして比較する
3. 半年後の目標を設定してみる

これだけで、あなたのストーリーは一気に説得力を増します。

「自分に合う医院がわからない…」と迷うときもあるかもしれません。
そんな時こそ、自分の価値観や目標を大切にしてください。
きっとあなたに合う場所が見つかり、そこで長く輝き続けることができるはずです。