歯科衛生士はどうして人手不足が続いているのか？数字を元にご説明します！

歯科衛生士はどうして人手不足が続いているのか？数字を元にご説明します！

歯科衛生士の皆さんこんにちは。

歯科衛生士ってどの歯科医院も募集していますよね。
毎年多くの歯科衛生士が社会へ出ているはずなのに…なぜか慢性的に働き手が不足している歯科衛生士。
皆さんの医院でも募集をかけているところは多いのではないでしょうか？

どうして歯科衛生士って不足しているのでしょう？

今回は、なぜ歯科衛生士不足が続いているのかをご説明します！

23件の歯科医院が1人の歯科衛生士を取り合っている？！

皆さんは歯科衛生士の求人倍率をご存知でしょうか？
採用に関する仕事をしている方などはご存知かと思いますが、おそらく知らない方がほとんどだと思います。

歯科衛生士の有効求人倍率はなんと、約23倍！
（全国歯科衛生士教育協議会「歯科衛生士教育に関する現状調査の結果報告」より。令和7年6月公表の最新調査では23.7倍）

求人募集をしている歯科医院が1件で求職者が1人である場合は、有効求人倍率は1倍になります。
23倍ということは、求人募集を出している歯科医院が23件に対して、求職者の歯科衛生士はたった1人しかいないということ。

つまり、1人の歯科衛生士を23件の医院が取り合っている状況になっています。

よく人手不足だと世間で言われている職種介護サービス業でさえ、求人倍率は3倍ほど。
どれだけ歯科衛生士の求人倍率が高い状態かがわかりますよね。

ではなぜ、このような状況になってしまったんでしょうか。

歯科衛生士の有効求人倍率が高い理由は2つ！

歯科衛生士の有効求人倍率が高い理由
それは大きく2つあります！

1. 歯科医院の増加による要因

1つ目は、歯科医院の増加によるもの。

近年、歯科衛生士の就業者数は

• 令和2年（2020年）末：142,760人
• 令和4年（2022年）末：145,183人
• 令和6年（2024年）末：149,579人

と増加傾向にありますが、同時に歯科医院の数も増加しております。
（厚生労働省「衛生行政報告例」より）

令和6年（2024年）12月時点では、歯科医院の数は68,770件。
同時期のコンビニエンスストアの数が61,700件。
コンビニエンスストアより歯科医院の数が多い状況が続いています。

歯科衛生士として働く方が約14万9,000人、歯科医院の数が約6万8700件。

つまり、人数で見てみると一つの医院に約2人の歯科衛生士しか働いていない状態です。
歯科医院の数がどれだけ多いかがわかりますね。

歯科衛生士として働く人が増えている一方で、歯科医院の数も増えている。その結果、相対的に歯科衛生士が足りなくなっているのです。

歯科衛生士の離職による要因

令和6年（2024年）末時点での歯科衛生士の免許登録者数は321,241人。

そのうち実際に就業している方は149,579人で、就業割合は約46.6%にとどまっています（厚生労働省「衛生行政報告例」・日本歯科衛生士会より）。

つまり、免許を持ちながら就業していない方が半数以上存在するのが現状です。

日本歯科衛生士会が2024年に実施した「歯科衛生士の勤務実態調査（第10回）」によると、現在の就業への不満として給与・待遇面を挙げる声が多く、特に年収に満足している者は38.5%にとどまっています。また、転職経験については「1回以上転職したことがある」と回答した割合が7割以上に達しており、離職・転職が常態化している実態が浮き彫りになっています。

離職してしまった歯科衛生士が現場に戻ってこられていない主な理由は下記の通り。

• 出産・育児
• 家庭の事情
• 勤務条件（時間・給与）が合わない

就業を希望しながらも条件面でのミスマッチから復職できずにいる方が多く、歯科衛生士の人手不足はなかなか解決できずにいます。

合以外の理由で就業できていない方が多く、歯科衛生士の人手不足はなかなか解決できずにいます。

歯科医院の取り組み次第で歯科衛生士の働きやすさは大きく変わる！

「再就職したい！」と考えている元歯科衛生士が現場に戻ってくると、今の歯科衛生士が足りていない状態が大きく変わりますよね。

この現状を打破するべく、近年ではそれぞれの歯科医院で、柔軟な働き方を用意するなど働きやすい環境を作る取り組みが進んできています。

歯科衛生士の再就職への意向が高まり、現場へ戻ってくる人が多くなると、今働いている歯科衛生士の負担も減り、離職率の低下にもつながりますね。
女性が多い職業なので、結婚・出産などのライフステージの変化があっても長く働ける環境を整えることが一番の離職抑止力になります。

皆さんも、環境の整った歯科医院で一生物の資格を活かした仕事をしましょう！